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    宁波新福钛白粉公司作为宁波市涂料与涂装行业协会的理事单位，，，，，几年来。
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。。。产值、利润、科技前进、品牌声誉，，，，，企业吞并等方面取得令人知足的希望，，，，，职工在二年内增添了一百多人。
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。。。这种生长模式切合转型升级的要求，，，，，以是，，，，，值得偕行的借鉴和学习。
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    宁波新福一是坚持内销与外销并举，，，，，同时把客户拓展和客户优化事情并举。
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。。。二是提升和稳固产品质量并举，，，，，同时把创名牌与产品展示事情并举。
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。。。三是手艺立异与同盟机制立异并举，，，，，同时把产品对接与研企相助事情并举。
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。。。四是企业生长与质料企业吞并并举，，，，，同时把内部资源与外部资源整合事情并举。
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。。。8个并举让“宁波新福公司”找到了生长的思绪和模式，，，，，在并举的同时脚扎实地抓“执行力”取得了优异的效果。
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    上海pg电子游戏试玩为提高公司营业员的钛白粉手艺水平，，，，，加深对钛白粉产品的直观熟悉，，，，，组织各分公司及电子商务部、外贸部共计30余人的重大团队，，，，，前往宁波新福旅行学习。
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    在新福钛业有限公司，，，，，同事们在该公司手艺部、质量部认真人的向导下，，，，，旅行了钛白粉生产流程，，，，，同事们在各工段、各装备前向先生提问，，，，，并获得解答。
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。。。在聚会室，，，，，质量部认真人先容了公司相关情形、生长历程、产品质量特点，，，，，并就钛白粉相关知识举行了培训。
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。。。在互动环节中，，，，，该公司范总、晏总就学员们提出的种种各样的问题举行了逐一解说。
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。。。在轻松愉快的气氛中，，，，，竣事了一天的旅行学习活动。
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